Представьте себе: педагог с 20-летним опытом или врач, посвятивший 25 лет медицине, решает стать родителем, отправляясь в декретный отпуск. Однако эти важные 1,5-3 года (а иногда и более) могут не засчитаться в специальный стаж для досрочной пенсии, отодвигая долгожданный отдых на несколько лет. В Госдуме осознали эту несправедливость, и в 2026 году обсуждается внеочередная инициатива, которая может изменить данную ситуацию для миллионов женщин. Рассмотрим подробнее, что именно планируется изменить и на кого это повлияет.
Текущая ситуация: как декрет влияет на пенсию
Современная система пенсий работает по правилам, которые многие называют устаревшими. Во время декрета до 1,5 лет (по каждому ребенку) этот период включается в общий трудовой стаж. Это незаменимо для обычной пенсии по старости, но имеет свои изъяны.
Для досрочной пенсии, необходимой многим работникам в ответственных профессиях, есть четкие требования к специальному стажу. Декретный отпуск, согласно актуальным правилам, не учитывается при этом. Таким образом, государство поощряет рождение детей, но в то же время «штрафует» женщин, работающих в социальных сферах, убирая у них часть льготного стажа.
Например, врач, имеющий двоих детей и проведший с ними по 1,5 года в декрете, теряет три года специального стажа. Вместо выхода на пенсию в 50 лет, она сможет оформить ее лишь в 53 года. Именно эту проблему и нацелены решить инициатива.
Планируемые изменения в законодательстве
Инициатива, предложенная депутатом Яной Лантратовой, включает два ключевых пункта для изменения Федерального закона «О страховых пенсиях».
1. Учет декретного отпуска в специальный стаж
Первая и основная новация — включение декретного отпуска в специальный стаж для досрочной пенсии. Это будет касаться как будущих периодов, так и тех, кто уже находился в декрете. Важный момент — отсутствие дискриминационных условий для перехода.
2. Повышение пенсионных коэффициентов за уход за детьми
Вторая идея заключается в увеличении «стоимости» нестраховых периодов. В настоящее время за уход за детьми начисляются до 5,4 пенсионных баллов, но планируют повысить эти значения до 8,1 балла за третьего и последующего ребенка.
Это изменение позволит сохранить и увеличить пенсионные сбережения матерей, что особенно актуально для тех, кто стал жертвой перерывов в карьере из-за декрета.
Кому это важно?
- Учителя и воспитатели: Для них 25 лет работы — это основа для получения досрочной пенсии. Каждый декрет отдаляет эту цель, что делает новый закон важной поддержкой для работающих мам.
- Врачи и медики: Потеря даже 1,5 года стажа в медицине может значительно увеличить возраст выхода на пенсию, что критично.
- Творческие работники: В их карьере каждый год имеет значение, и декрет может стать препятствием для получения досрочной пенсии.
Не стоит забывать, что данное предложение актуально не только для матерей. Оформить декретный отпуск могут и отцы, а также бабушки и дедушки. В случае принятия закона, учитываться будут все, кто фактически находился в отпуске.
Что делать сейчас?
Инициатива на стадии обсуждения и может занять время до окончательного принятия. Чтобы быть подготовленными, следует:
- Соблюдать документацию трудового стажа. Сохраняйте трудовые договоры и приказы о декрете.
- Проверить информацию в своем лицевом счете в ПФР на портале «Госуслуги».
- Поддержать инициативу, отправляя обращения через официальные каналы.
Это вопрос не только социальной справедливости, но и будущего многих профессий. С изменениями в законодательстве у миллионов женщин появится шанс улучшить свою пенсию без необходимости выбирать между карьерой и семьей.
