Комитет соцзащиты Курска напомнил про трудовые льготы для родителей. Если у сотрудника трое и больше детей, а младшему ещё нет 14 лет, он может брать ежегодный отпуск в любое удобное время.
Родители двоих и больше детей до 14 лет вправе дополнительно взять до 14 дней отпуска без зарплаты — тоже когда удобно.
Сотрудников с тремя и более детьми, пока младшему не исполнится 14 лет, нельзя ставить на сверхурочную работу, ночные смены, выходные и праздники без их письменного согласия. Человек может от такой работы отказаться.
Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, если тот — единственный кормилец ребёнка до 3 лет либо растит троих и больше детей до 14 лет, а второй родитель не работает.
Если в семье есть ребёнок до 14 лет, по просьбе одного из родителей ему должны установить неполный день и неполную неделю. Зарплату будут платить за фактически отработанное время.
Ольга Вербицкая
