Ежемесячно один из родителей, опекунов или попечителей ребенка с инвалидностью может взять четыре оплачиваемых выходных по уходу – как подряд, так и в разные даты в течение месяца. Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю.
– Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно «накапливать» и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. График предоставления выходных нужно согласовать с работодателем, – добавила управляющий Отделением СФР по Курской области Жанна Демьяненко.
Специалист подчеркнула, что каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.
Фото из архива «ГИ»
