В 2025 году многие пенсионеры решают вновь включиться в активную трудовую деятельность. Однако перед принятием такого решения важно быть осведомлённым о некоторых нюансах трудоустройства, которые могут повлиять на их выплаты и права, пишет канал "Вячеслав Погребняк".
Оповещение о трудоустройстве
Лица, вышедшие на пенсию, обязаны уведомлять Социальный фонд России (СФР) о своем новом месте работы. Это правило особенно актуально для тех, кто получает:
- социальную пенсию по старости;
- выплату по потере кормильца;
- социальные добавки к пенсии.
Важно отметить, что такая информация должна быть представлена в течение пяти дней с момента трудоустройства. Уведомление можно направить через "Личный кабинет" на сайте СФР или посетив ближайшее отделение фонда.
Риски несвоевременного уведомления
Если пенсионер не выполнит данное требование, это может привести к неприятным последствиям. В случае, если выплаты продолжатся, возможно накопление задолженности, которую придётся возвращать в СФР. Это не только создаёт финансовые проблемы, но и отнимает время, необходимое для разрешения ситуации.
Трудоустройство и страховая пенсия
Для пенсионеров, которые получают только страховую пенсию без дополнительных дотаций, уведомлять фонд о трудоустройстве не требуется. Информация о новом месте работы поступит в СФР непосредственно от работодателя. Теперь каждый платёж страховых взносов положительно отразится на размере пенсии, которая будет пересчитываться каждый год в августе.
Таким образом, для пенсионеров, желающих снова выйти на рынок труда, важно быть информированными о своих обязанностях и правах, чтобы избежать финансовых затруднений и получить максимум от своей трудовой активности.
