С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может достигнуть 27 000 рублей, что на 20% больше текущих 22 440 рублей. Это изменение ожидается на фоне роста медианной зарплаты, которая сейчас составляет около 56 433 рублей, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Влияние на миллионы граждан
Прогнозируется, что повышение МРОТ напрямую затронет около 4,6 миллиона рабочих, получающих минимальную заработную плату. Для этих людей это не просто цифры, а реальные перемены в жизни множества семей. Хотя это не революционный шаг, он всё же является заметным улучшением условий труда.
Что изменится в социальных выплатах?
Важность роста МРОТ заключается не только в повышении зарплат. Этот показатель станет основой для расчетов многих социальных выплат:
- Больничные пособия могут увеличиться.
- Выплаты по беременности и родам возрастут.
- Повышение коснется и отпускных.
- Социальные взносы также будут пересчитаны.
Рынок труда и возможные инициативы
Несмотря на то, что федеральный МРОТ не должен быть ниже установленного, в некоторых регионах, таких как Москва и северные области, он уже превышает 32–38 тысяч рублей. Это означает, что в некоторых местах заработки выше, чем в среднем по стране.
Депутаты ЛДПР заявили о намерении установить минимальную зарплату на уровне 34 000 рублей, а также предложили внедрить почасовой МРОТ — 300 рублей в час, что будет удобно для неполной занятости.
Актуальная цель — довести МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году, и если темпы роста останутся таковыми, этот уровень может быть достигнут даже раньше.
Работодателям и бухгалтериям стоит готовиться к изменениями в 2026 году. Важно:
- Проверить региональный МРОТ, так как он может превышать федеральный стандарт.
- Произвести расчеты будущих расходов, так как изменения повлияют на фонд оплаты труда и налоги.
- Убедиться в корректности начислений социальных выплат, таких как отпускные и больничные.
Изменения ожидаются, и к ним необходимо подготовиться уже сейчас, чтобы избежать возможных трудностей в будущем.
