В Железногорске состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Курской области по противодействию нелегальной занятости в городе с участием представителей налоговой службы, центра занятости населения, работодателей, профсоюзов.
На заседании был заслушан руководитель организации Железногорска с вопросом о низкой заработной плате работников. По итогам заседания работодателю предложены меры по повышению оплаты труда и недопущению выплаты заработной платы ниже МРОТ.
Основной целью работы по профилактике неформальной занятости в муниципальном образовании является недопущение привлечения к работе граждан без оформления трудовых отношений и снижения уровня заработной платы, в том числе ниже МРОТ.
Администрация города Железногорска напоминает жителям города, что в случае уклонения работодателя от заключения трудового договора, о невыплате заработной платы в размере минимального размера оплаты труда, а также о получении заработной платы в конверте, можно обращаться по телефонам «горячей линии» в городе Курске 8(4712) 54-03-08, в городе Железногорске 8(47148) 3-70-07 и получить консультации специалистов Министерства по труду и занятости населения Курской области и Администрации города Железногорска.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником возлагается на работодателя.
Статьей 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.
При этом, фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его представитель отказывается признать отношения трудовыми: влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Уклонение работодателя от заключения трудового договора создает предпосылки для нарушения трудовых прав работников.
#Администрация@zheladm #труд@zheladm
