С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ вступили в силу изменения.
Вступает в силу запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей младше трёх лет. Это правило распространяется и на иных лиц (отцов, опекунов), воспитывающих таких детей при отсутствии матери.
Ранее аналогичный запрет действовал только до достижения ребёнком возраста полутора лет. Теперь же защита расширена: если работодатель включит условие об испытательном сроке в трудовой договор с такой сотрудницей, это условие будет считаться недействительным.
Эта мера позволит молодым родителям чувствовать себя увереннее: отсутствие испытательного срока даёт больше стабильности и защищённости на рабочем месте.
