Госдума приняла закон, который вносит изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ. С 1 сентября 2025 года несовершеннолетние (в возрасте от 14 до 18 лет) смогут работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но только в период летних каникул и при соблюдении определенных условий.
Для привлечения к работе потребуется получить письменное согласие:
- самого работника, если ему уже исполнилось 15 лет;
- работника и одного из родителей (попечителя), если подростку еще нет 15 лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя, если речь идет о ребенке-сироте или несовершеннолетнем, оставшемся без попечения родителей (в соответствии с ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Нововведение направлено на расширение возможностей временного трудоустройства подростков с учетом мер правовой и социальной защиты.
#закон
#труд
