Выращивать специалистов из новичков или студентов – тяжелый, но благородный и нужный труд . В канун Международного дня наставничества решили ещё раз напомнить о тех, кто не просто стоит за спиной молодняка, а делится бесценным опытом.
Такую методику активно используют курские предприятия . Например, Михайловский ГОК, «Авиаавтоматика», «Композит», «Готэк» и другие. Порой без присмотра со стороны более опытных работников, нельзя допускать молодёжь к работе. Это может быть попросту небезопасно. Производство требовательно, а контроль становится необходимостью.
Но наставничество — это не только про безопасность , но и про внутреннюю кухню. Старожилы заводов помогают новичкам влиться в коллектив, запуская процесс их адаптации. Комфортное включение в работу способствует тому, что они постигают азы профессии и закрепляются на предприятии.
#Предприятия46
#Промышленность46
