Промышленный районный суд Курска рассмотрел спор между водителем троллейбуса и работодателем, который обязал его выполнять функции по приему оплаты за проезд и выдаче билетов. Об этом сообщила объединенная пресс-служба судебной системы региона.
Истец полагал, что такие обязанности должны выполнять работники только с письменного согласия и за дополнительную плату. Он также просил отменить объявленный выговор, взыскать невыплаченные суммы и компенсацию морального вреда.
Поводом для дисциплинарного взыскания стала служебная проверка: работодатель установил, что в течение нескольких смен водитель принимал от пассажиров оплату наличными, но не выдавал билеты и не сдавал часть денежных средств в кассу. В один из дней камера видеонаблюдения в кабине была закрыта почти на пять часов.
Суд установил, что обязанности по приему оплаты, выдаче билетов и работе с терминалом предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией водителя. Выполнение таких действий не является совмещением профессий и не свидетельствует о возложении функций кондуктора. Использование видеонаблюдения суд признал законным – оно применяется для контроля исполнения обязанностей и обеспечения транспортной безопасности, а работник был с этим ознакомлен.
Кроме того, суд учел, что водитель был признан виновным в совершении мелкого хищения по делам об административных правонарушениях.
В итоге суд отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме, признав дисциплинарное взыскание и решения работодателя законными. Решение не вступило в законную силу.
Фото из архива
