В Социальном фонде России по Курской области разъяснили особенности назначения выплат женщинам, которые продолжают трудовую деятельность в период декрета.
Специалисты отметили, что правила для разных видов пособий отличаются. Пособие по беременности и родам выплачивается только при оформлении официального отпуска на основании больничного листа. В этом случае получать одновременно и пособие, и зарплату нельзя. Если же женщина решает не оформлять отпуск и продолжать работать, ей будет начисляться только заработная плата.
Ситуация с пособием по уходу за ребенком до полутора лет более гибкая. Эту выплату можно получать одновременно с заработной платой. Если мама оформила отпуск по уходу за ребенком, а затем вышла на работу, пособие за ней полностью сохраняется. В этот период также можно брать обычные больничные.
Оформить пособие по уходу до 1,5 лет можно сразу после рождения ребенка, если отпуск по беременности и родам не оформлялся. Если же такой отпуск был, пособие начисляется после его окончания.
За более подробной консультацией куряне могут обратиться в клиентские службы Социального фонда.
