По итогам ежегодного конкурса «С заботой о людях», проводимого в Курской области, директор филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция» Александр Увакин признан победителем в номинации «Лучшее предприятие для...

По итогам ежегодного конкурса «С заботой о людях», проводимого в Курской области, директор филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция» Александр Увакин признан победителем в номинации «Лучшее предприятие для...

По итогам ежегодного конкурса «С заботой о людях», проводимого в Курской области, директор филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция» Александр Увакин признан победителем в номинации «Лучшее предприятие для работающих мам».

Деятельность руководителей предприятий и организаций в данной номинации оценена по уровню дополнительной поддержки работников, предусмотренной коллективным договором, мерам поддержки различных категорий семей сотрудников, а также дополнительным гарантиям женщинам и лицам с семейными обязанностями.

«Больше половины наших работников имеют детей в возрасте до 18 лет. И их обремененность повседневными заботами о семье и детях должна быть сведена к минимуму. Это одно из условий безопасной работы АЭС. Кроме того, нам нужны молодые кадры и мы делаем все возможное для их привлечения. Одна из целей единой в атомной отрасли социальной политики - поддержка семей и материнства. Поэтому по этим вопросам наша станция оказывает работникам 14 видов социальной поддержки и выделяет на них значительные средства», - прокомментировал победу в конкурсе Александр Увакин.

Самые популярные и значимые виды поддержки работающих мам Курской АЭС - единовременные выплаты в связи с рождением первого и последующих детей; ежемесячные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; материальная помощь работникам до достижения ребенком возраста 3 лет; санаторно-курортное лечение детей работников и оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.

В целом на Курской АЭС выплаты на социальные цели предоставляются различным категориям работников при необходимости оказания поддержки. Это материальная помощь, компенсации, доплаты, дотации. Сегодня 100 % работников охвачены программой добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев. Профилактические осмотры, диспансеризацию, скрининги в 2025 году прошли свыше 96 % работников. Различные виды оздоровления, реабилитационно-оздоровительную помощь, санаторно-курортное лечение получили порядка 2200 работников, их детей и членов семей.

Курская АЭС неоднократно признавалась победительницей в региональных и федеральных конкурсах социальной направленности, удостаивалась премии признательности «Лидер года» за вклад сотрудников и руководства АЭС в развитие Курской области, в укрепление экономического и ресурсного потенциала региона.

Управление коммуникаций Курской АЭС

Источник: Канал в МАКС "Город Курчатов"

Топ

Лента новостей