О квотах на трудоустройство инвалидов
– Недавно наша компания открыла филиал в Курске. Должны ли мы соблюдать нормы по трудоустройству инвалидов, несмотря на то, что головной офис находится в Воронеже?
Дмитрий, Курск
– Да, с 1 марта 2026 года обязанность по выполнению квот распространяется и на филиалы компаний, расположенные вне места основной регистрации предприятия, — поясняет старший помощник прокурора Сеймского округа Курска Екатерина Борисенко. — Ранее квоты действовали только для головных офисов организаций, зарегистрированных в регионе. Сейчас же требование распространяется и на подразделения, действующие на территории Курской области.
Размер установленной законом квоты составляет:
• 2% от общей численности сотрудников при штате от 36 до 100 человек;
• 3% — при количестве работников свыше 100 человек.
Обратите внимание, что при подсчёте средней численности персонала не учитываются сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.
