Промышленный райсуд Курска рассмотрел необычный трудовой спор водителя троллейбуса и ГУПКО «Курскэлектротранс».
Как установил суд, курянин заметил, что фактически не получал положенную доплату, несмотря на официально установленный «вредный» класс условий труда.
По договору работа водителя троллейбуса была отнесена к вредным условиям труда — класс 3.2, а значит сотруднику ежемесячно должна была начисляться надбавка в размере 4% от оклада. Но в расчетных листках это не отражалось.
Предприятие настаивало: деньги платили, включая надбавку в тарифную ставку.
Изучил все доказательства, суд «буквально по минутам» проанализировал рабочее время заявителя, уделив особое внимание самой специфике труда водителя.
В документах работодателя обнаружились противоречия. Доплату за вредные условия труда предприятие пыталось «спрятать» внутри оклада, не уведомляя об при этом работника официально.
Суд встал на сторону водителя, взыскав с «Курскэлектротранса» задолженность по доплате за вредные условия труда, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Всего свыше 34 тысяч рублей.
Решение в законную силу не вступило.
Сергей Яшин, фото из архива
