В Курской области потребность в работниках в 5,7 раза превышает число безработных

В Курской области потребность в работниках в 5,7 раза превышает число безработных

В Курской области для трудоустройства граждан предлагается 9,2 тысячи вакансий. Именно такая потребность в работниках заявлена на сегодняшний день в органы службы занятости населения от предприятий и организаций региона - показатель в 5,7 раза превышает число официально зарегистрированных безработных.

Особенно востребованы представители рабочих специальностей, которых требуется 6 192 человека, а именно это подсобные рабочие (6,1%), техники по наладке и испытаниям (5,2%), водители автомобилей (3,9%), продавцы (3,7%), трактористы (2,3%), швеи (1,8%), дорожные рабочие (1,7%), электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (1,2%), слесари по эксплуатации и ремонту газового оборудования (1,1%) и другие.

Отмечается, что в Курске особенно нужны специалисты в отрасли технических услуг и дорожного строительства. В Курчатове существует потребность в специалистах строительной и промышленной сфер. Работников в мясной и швейной промышленности остро не хватает в Железногорске и Железногорском районе, а Фатежский и Конышевский муниципалитеты испытывают дефицит кадров в сельском хозяйстве.

По прогнозу кадровой потребности, составленному Минтрудом России, в экономику страны в ближайшие семь лет необходимо вовлечь почти 12 миллионов человек, где 65% - это представители рабочих профессий.

Популяризировать рабочие профессии призван национальный проект «Кадры», а также проект «Моя карьера с ЕР». И авторитет рабочих профессий растет: по данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, престижными их посчитали 74% россиян, тогда как в декабре прошлого года этот показатель составлял 72%.

Для решения проблемы кадровой потребности действую различные инструменты. Так, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи. Она призвана помочь молодым людям определить предпочтения и построить путь от школьной парты к работе мечты.

Помощь оказывается и организациям независимо от численности персонала и формы собственности: кадровые консультанты сотрудничают с работодателями, изучают их запрос и на его основе формируют комплекс мер поддержки и сервисов.

Кроме того, всестороннюю поддержку соискателям и работодателям оказывают кадровые центры «Работа России».

Фото из архива РИА «Курск».

Источник: РИА «Курск»

Топ

Лента новостей