Прокуратура помогла курянину восстановить трудовые права
В надзорный орган обратился сотрудник учреждения, с которым работодатель разорвал трудовые отношения, ссылаясь на то, что организацию внесли в Перечень работодателей, приостановивших деятельность.
Оказалось, что это не так: прокурорская проверка выяснила, что в этот период работодатель по факту не входил в упомянутый Перечень, а потому оснований для приостановки трудового договора не было.
В итоге работодатель, получив представление прокуратуры, выплатил работнику почти 39 тысяч рублей в счёт вынужденного простоя. Незаконный приказ также отменён.
