В России растёт интерес к творческим специальностям. По статистике в 2025 году в такие вузы было подано на 20% больше заявлений, чем годом ранее. О развитии креативных индустрий, о том, как они могут и должны повлиять на национальную экономику в целом, а главное о том, как подготовить профессиональные кадры для отрасли мы говорили на заседании рабочей группы. Она регулярно собирается в рамках Экспертного совета при Комитете Государственной Думы по экономической политике.
Обратила внимание коллег, что один из самых эффективных инструментов для работодателей, в том числе из креативной сферы, - целевое обучение. Компании могут не только получить замотивированного ребёнка, но и дать ему все нужные компетенции ещё на студенческой скамье: работодатель может активно участвовать в практической подготовке будущего специалиста и организовать для него индивидуальное сопровождение наставником.
Обсудили и выстраивание бесшовных образовательных траекторий. Огромное значение сейчас имеет профориентация и взаимодействие со школами. Считаю, что на сегодня общению с абитуриентами достаточно внимания уделяют вузы, а вот работодателям стоит обратить дополнительное внимание. Необходимо, кстати, усовершенствовать и систему трудоустройства подростков. Сегодня далеко не все компании готовы брать их на работу из-за бюрократических сложностей. А ведь такой опыт мог бы стать отличной профориентацией.
Ещё один запрос отрасли - переобучение и повышение квалификации: сфера развивается быстро, специалистам нужно постоянно учиться и получать новые навыки. Отмечу, что в креативных индустриях, как и во многих сферах, востребованы сотрудники, которые сочетают знания из смежных сфер - они лучше понимают конечную задачу и эффективней справляются с работой. Безусловно, огромное внимание и «мягким навыкам». Коллеги поделились интересной информацией: факультет экономики одного из ведущих вузов страны развивает интуицию, воображение и эмпатию как официальные инструменты конкуренции будущего специалиста.
Отдельным блоком поговорили о народно-художественных промыслах. Это особая сфера, но она также требует пристального внимания. Прозвучало предложение - создавать на базе предприятий НХП точки территориального развития с музеями, туристическими маршрутами, инфраструктурой для путешественников. Системное решение для сохранения отрасли через кадры и туризм.
Благодарю всех участников дискуссии за интересный диалог. Только совместные обсуждения позволят нам найти пути для развития и эффективного решения кадровых задач.
