В России работодатели пересматривают подход к найму, все чаще делая выбор в пользу пенсионеров: опытные сотрудники чаще демонстрируют высокую лояльность, ответственность и стабильность.
О том, как меняется рынок труда, почему компании активнее предлагают гибкий график и как искусственный интеллект упрощает поиск работы, рассказали эксперты на HR-конференции «Решение», организованной «Авито Работой». Согласно данным платформы, количество вакансий для людей старшего возраста на складах и в пунктах выдачи заказов выросло более чем на 130%, а интерес соискателей к подработкам увеличился почти вдвое.
