В Курской области сотрудники полиции подвели итоги первого этапа оперативно-профилактического мероприятия «Мигрант», которое проходило в январе и феврале 2026 года. По данным УМВД, в регионе выявлено 106 нарушений правил въезда, выезда и пребывания иностранных граждан на территории России.
Кроме того, инспекторы зафиксировали 36 нарушений в сфере трудовой деятельности. К административной ответственности привлекли как иностранцев, так и граждан России, выступающих принимающей стороной.
Следователи установили 28 фактов фиктивной постановки на миграционный учёт и фиктивной регистрации. За предоставление недостоверных сведений законодательством предусмотрен штраф от 2 до 5 тысяч рублей. Для иностранных граждан также применяется административное наказание с последующим выдворением из страны. Если же регистрация оформлялась без намерения предоставить жильё, наступает уголовная ответственность: санкции предусматривают штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет.
В пресс-службе УМВД России по Курской области сообщили, что по итогам проверок вынесено 25 решений о запрете въезда в Россию. Также аннулированы 20 ранее выданных разрешительных документов, двум иностранным гражданам сокращён срок пребывания, а три заявления о приёме в гражданство России отклонены.
С 1 марта 2026 года вступили в силу дополнительные требования в сфере миграционного контроля. Усилена проверка персональных данных и биометрии иностранных граждан. Для безвизовых мигрантов срок пребывания сокращён со 180 до 90 дней. Получить разрешение на временное проживание через брак теперь возможно только после трёх лет совместной жизни.
Кроме того, изменены квоты на привлечение иностранных работников. В строительной сфере они снижены до 50 процентов, в овощеводстве и лесозаготовках — до 40 процентов. Действует запрет на трудоустройство иностранцев в торговле табачной и алкогольной продукцией. В Курской области обладатели патентов также не могут работать водителями такси, курьерами и доставщиками еды. Работодателям необходимо привести численность иностранных сотрудников в соответствие с установленными требованиями.
