Пересчет пенсий: что важно знать
В 2025 году Социальный фонд продолжает сталкиваться с нарастающим долгом перед работающими пенсионерами из-за нерегулярных индексаций, которые тормозили рост их выплат. Несмотря на заморозку, фонд все равно обязан компенсировать недоплаты после увольнения, что нельзя назвать справедливым, но это один из способов исправить ситуацию, сообщает Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Как работает система индексации?
Индексация пенсий работающим пенсионерам была приостановлена еще девять лет назад. С тех пор многие пожилые граждане ощутили замедление роста своих выплат. С 2016 года решения о повышении пенсий зависят не от уровня инфляции, а от ежегодных перерасчетов в августе.
- Размер надбавки колебался и определялся объемом взносов, которые работодатели делали в Социальный фонд.
- Максимальная годовая доплата не превышала три пенсионных балла, что в 2024 году могло составлять около 400 рублей.
Такой подход привел к значительным различиям в размере пенсий между работающими и уволившимися гражданами. При этом пересчет пенсий после увольнения становится важным этапом, позволяющим пенсионерам получить заслуженные средства, которые не были учтены ранее.
Порядок перерасчета: что необходимо знать
Новый порядок перерасчета, введенный властями, позволяет пенсионерам получить дополнительные выплаты только после увольнения. Это решение обосновано тем, что во время работы надбавки не так актуальны, поскольку наличие зарплаты предоставляет необходимую финансовую поддержку. Однако после увольнения пенсия пересчитывается с учетом всех неучтенных индексаций.
Хотя с 2025 года фонд начал индексировать страховые пенсии одинаково, вопрос компенсации остается открытым. Чиновники заверили, что пенсионеры могут рассчитывать на добросовестный перерасчет, но только после окончательного увольнения. Это решение обусловлено соображениями экономической целесообразности.
Неоспоримым преимуществом нового механизма является автоматизация перерасчета. Пенсионерам не требуется предоставлять дополнительные документы, так как Социальный фонд имеет доступ ко всей необходимой информации для автоматического начисления надбавки. Средства поступают в счет основного пособия в месяце, следующем после увольнения, что обеспечивает более стабильный доход для пенсионеров.
