В компании «Сапплемент Групп» 24 сентября состоялось стартовое совещание, посвященное участию в федеральном проекте «Производительность труда», являющегося частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В качестве пилотного потока было выбрано «производство биологически активных добавок (БАД)».
Компания «Сапплемент Групп», функционирующая на рынке с 2015 года, специализируется на разработке и производстве витаминов, косметических средств, полезных сладостей и бытовой химии. Она активно развивает HealthTech-проекты и предоставляет услуги контрактного производства. В портфеле компании 8 брендов, каждый из которых имеет индивидуальную стратегию развития. Компания также занимается созданием и продвижением брендов в сегментах здоровья, красоты и здорового питания.
«Сейчас перед командой стоит масштабная задача по повышению эффективности производственных и управленческих процессов», – сообщила руководитель проекта Юлия Алыменко.
В ходе презентации она предоставила детальное описание этапов и сроков реализации проекта, а также представила результаты, достигнутые другими организациями в области внедрения бережливых технологий.
«Команда Регионального центра компетенций демонстрирует высокую эффективность, что способствует достижению поставленных целей и поддержанию высокого уровня вовлеченности сотрудников. В рамках текущего этапа, посвященного теоретическому изучению, было достигнуто понимание причин потерь и механизмов движения потоков. Мы стремимся интегрировать полученные знания в наш производственный процесс и ожидаем внедрения передовых практик, адаптированных к специфике нашего предприятия» - подчеркнул генеральный директор Павел Мамаев.
Рабочая группа получила от руководителей напутственные слова, в которых была заложена искренняя заинтересованность в успешной реализации проекта и глубокая убеждённость в необходимости участия компании в проекте с целью внедрения культуры непрерывных улучшений с помощью инструментов Бережливого производства.
Румянцева Анастасия, руководитель службы контроля качества, отметила, что проведенные тренинги позволили глубже понять механизмы идентификации и устранения потерь в производственном процессе. Мы выражаем уверенность в том, что полученные знания и инструменты будут способствовать повышению эффективности управления процессами и, как следствие, укреплению конкурентоспособности компании.
Заместитель главного инженера Александр Медведев подчеркнул, что в процессе работы в компании будут проведены определенные изменения. Он отметил укрепление командного духа и продолжение движения вперед. На данном этапе наблюдается высокий уровень вовлеченности сотрудников, интерес к развитию и стремление к улучшению рабочих процессов. Компания изучила семь основных потерь и уже начала замечать их проявления в своей деятельности, что станет началом постепенной модернизации производственных процессов.
Напомним, для курских предприятий есть два пути попасть в программу – зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru), тел. (4712) 250-501).
