Согласно исследованию, опубликованному «Независимой газетой», в России среди работников старше 65 лет, не имеющих высшего образования, каждый четвёртый получает зарплату ниже уровня МРОТ. Это отличает российский рынок труда от западных, где наиболее уязвимыми считаются молодые сотрудники.
По словам доцента Финансового университета при Правительстве РФ Игоря Балынина, такая ситуация объясняется тем, что пенсионеры, как правило, трудоустроены на неполную ставку, где зарплата может быть ниже МРОТ на эквивалентной основе. В исследовательском центре Superjob также подтвердили, что такие условия характерны именно для вакансий с неполной занятостью.
Эксперты не исключают, что в ряде случаев часть зарплаты может выплачиваться в неофициальной форме, особенно если формально указан неполный рабочий день.
Несмотря на это, «серебряные» работники востребованы в условиях кадрового дефицита — особенно в промышленности, здравоохранении, образовании и науке, где ценится их опыт и профессионализм.
Фото: ТАСС/Валерий Шарифуллин.
