Согласно действующему законодательству, россияне имеют право приостановить работу, если зарплата не выплачивается более 15 календарных дней. Об этом сообщает Газета.ру.
Мера распространяется на большинство категорий работников, за исключением:
– сотрудников полиции,
– военнослужащих,
– работников МЧС,
– государственных служащих,
– медиков,
– пожарных.
При этом важно соблюсти процедуру уведомления работодателя — необходимо в письменной форме предупредить руководство о намерении приостановить работу до погашения задолженности.
Работодатель обязан в полном объёме выплатить не только долг по заработной плате, но и компенсацию за задержку, согласно статье 142 Трудового кодекса РФ.
