С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях исчисления средней заработной платы.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 №540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, простоя по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, в иных случаях, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При суммированном учете рабочего времени за длительный срок средний заработок будет рассчитываться посредством умножения среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.
Соответствующие правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
