Теперь при назначении премий работодатель сможет учитывать дисциплинарные меры, официально зафиксированные в отношении работника.
Изменения направлены на повышение трудовой дисциплины и предоставляют работодателям дополнительный инструмент стимулирования исполнения трудовых обязанностей.
Фото: ТАСС.








































