Курская область. Беженцы. Война только в Курской области
Сегодня волонтеры, работающие на нашем складе "Вместе", который помогает беженцам с 7 августа, узнали у наших земляков, которые уехал в другие регионы, что статус вынужденного переселенца и книжечка, его подтверждающая, не дает никаких льгот в других регионах - даже детей в садик невозможно устроить. Им говорят, что это только для Курской области.
Хочется, конечно, вылить сюда все эмоции, которые я испытал, услышав это, но все же просто обращусь к Минтруду РФ и курирующему ситуацию заму Председателя Правительства с просьбой: сделать этот статус федеральным и создать перечень льгот для этой категории, вне зависимости от региона пребывания.
Создание официального статуса не просто им поможет, но и создаст порядок, а также улучшит отношение к государству, которое их не смогло защитить.
Это же очень простая технология: присвоили статус, назначили ежемесячные выплаты в размере прожиточного минимума на человека и установили льготы для пользования социальными, образовательными и другими услугами. Всё! А далее уже заниматься компенсацией ущерба.
Ну и еще, что касается работы чиновников. Вот - живой пример отсутствия желания вникнуть в проблемы людей и помочь: беженцы покупают или просят у волонтеров детское питание. Почему на это за 5 месяцев не сориентирована "Молочная кухня"? Профильные министерства и зам губернатора слышат Президента? Например вот сегодняшнее:
Нужно концентрировать особые усилия на распространении лучших практик поддержки материнства и детства, улучшении качества социальной сферы. Важное направление – помощь социально уязвимым категориям граждан.
Кого и для кого будут рожать курские женщины, если не увидят поддержки чиновников?
Вот все бегают сейчас с поиском социальных технологов, но чтобы стать социальным технологом, надо сначала захотеть помогать людям, захотеть понять, как думают люди и суметь увидеть не только поверхностные структуры, но и глубинные, то есть реальные, которые люди прячут за словами и озвучиваемыми желаниями, а также суметь вычленить главное и расставить приоритеты главного для них. А потом уже найти технологию (а лучше - две или три) в рамках имеющихся ресурсов, которая устроит всех участников процесса.
Но если думать только о своем месте, о своем имидже и не думать о людях в глазах вышестоящего руководства, но не слушать и не слышать людей, не желать им помочь, то социальную технологию, а тем более "архитектуру", не построить.
