Правительством России выделен 1 млрд рублей для поддержки работодателей Курской области.
Это позволяет оплачивать 2/3 зарплат работникам простаивающих организаций и предприятий. При этом трудовые договоры с гражданами, которые не могут работать на прежнем месте работы из-за ситуации в приграничье, не расторгаются.
Вынужденные переселенцы, чьи предприятия не работают, могут трудоустроиться на новое место работы на полный день без предъявления документов, подтверждающих необходимое образование и квалификацию. При этом выплата 2/3 зарплат, получаемых ими на прежней работе — сохраняется.
Для заключения ТК нужен только паспорт. Дубликат трудовой книжки, в случае необходимости, выдаст работодатель. Кроме того, вся информация о трудовом стаже хранится в СФР, поэтому трудовую книжку можно восстановить со всеми данными.
В региональном банке вакансий сейчас более 10 тыс. свободных рабочих место, из которых 2 тыс. — с предоставлением жилья или компенсацией его найма.
За помощью в поиске работы можно обратиться: на горячую линию службы занятости:
— +7 919 173-13-76 (ежедневно с 08:00 до 23:00).
— +7 4712 54-03-07 доб. 1 или +7 4712 54-07-24 доб. 114# или 115# (в будние дни с 09:00 до 18:00).
Отдельные категории граждан, в том числе безработные, могут пройти бесплатное обучение или курсы повышения квалификации. Для этого нужно обратиться в ближайший центр занятости.
Информацию о свободных вакансиях публикует Министерство по труду и занятости населения Курской области в ТГ-канале «Работа Курск и КО» https://t.me/vacancy46.
Сообщество курских предпринимателей предлагает вакансиидля земляков-переселенцев в группе ВК: https://vk.com/wall-180285705_453.
Самостоятельно подобрать вакансию можно на сайте «РаботаРоссии» https://trudvsem.ru.
Для трудоустройства в медицинские организации необходимо обращаться в управление кадровой политики Министерства здравоохранения Курской области:+7 (4712) 51-47-25, +7 (4712) 51-43-66) или в рабочее время к главному врачу медицинской организации, в которую планируется трудоустройство.
#НовостиКурска
