С этой целью правительство РФ разработало и внесло в Государственную Думу проект изменений в Трудовом кодексе Российской Федерации. Он был рассмотрен и поддержан на заседании постоянного комитета Курской областной Думы по социальной, семейной политике и здравоохранению, которое прошло в дистанционном формате.
Законопроект был подготовлен в связи с постановлением Конституционного Суда РФ по вопросу реализации права на получение работником средней зарплаты за период трудоустройства в случае увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Согласно предлагаемым законодательным изменениям, правом на выплату можно будет воспользоваться, даже несмотря на то, что работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу, которая на момент увольнения с основного места являлась совместительством.
При этом отсутствуют требования, связанные с предпринимательской и иной экономической деятельностью, оценка которых подлежит государственному или муниципальному контролю (предоставление лицензий, аккредитации, экспертизы продукции и так далее).
Курские парламентарии оценили законопроект положительно. В дальнейшем решение по нему предстоит принять депутатам Государственной Думы.
