Вы тоже записываетесь к врачу, как на премьеру блокбастера — за месяц? ЛДПР требует вернуть кадры в медицину!
Жители Курской области знают не понаслышке, что значит ждать медицинской помощи. Пока чиновники отчитываются о «успехах» оптимизации, в нашем регионе люди неделями ждут записи к терапевту, а к узким специалистам — и того дольше. Фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы) в сёлах закрыты или работают лишь на бумаге, оставляя тысячи людей без элементарной медпомощи.
Координатор Курского регионального отделения ЛДПР Алексей Томанов провел рабочую встречу с Александром Фрейдиным, практикующим врачом акушером-гинекологом, учредителем клиник «Земский доктор» и преподавателем КГМУ. Поводом стала важнейшая инициатива Председателя ЛДПР Леонида Слуцкого по возвращению кадров в медицину.
Александр Фрейдин на личном примере объяснил, почему многие врачи уходят из государственной системы в частную практику. Основная причина — невыносимые условия работы в госучреждениях: неподъёмная нагрузка, низкие зарплаты, устаревшее оборудование, административные барьеры и отсутствие возможности предоставить пациентам качественную помощь в отведённые жёсткие временные рамки. Частные клиники становятся для врачей едва ли не единственной возможностью работать по стандартам, делать свою работу качественно и с полной отдачей. Но это не решение проблемы, а её симптом! Частная медицина — не альтернатива бесплатной, а её суррогат, доступный далеко не всем.
Мы понимаем: чтобы изменить ситуацию, нужны не слова, а конкретные законы и действия. Наша программа действий для Курской области и всей страны:
Ответственность власти. Добиваемся законодательного закрепления нормы: в каждом населённом пункте — постоянный фельдшер. И персональная ответственность чиновника за пустующий медкабинет или закрытый ФАП.
Поддержка молодых специалистов:
• Повышаем стипендии для будущих медиков, чтобы они могли учиться, а не выживать.
• Предоставляем служебное жилье для работы в малых городах и сёлах.
• Достойная зарплата, которая удержит специалиста в профессии, а не вынудит искать работу в другой сфере.
Целевое обучение. Расширяем целевой набор в медколледжи и вузы. Выпускник, обученный за бюджетный счёт, должен быть гарантированно трудоустроен по специальности в своём регионе.
Новая инфраструктура. Инициируем федеральную программу капремонта и строительства новых больниц и поликлиник. Медики должны работать в современных условиях, а не в полуразрушенных зданиях.
Хватит мириться с бездействием! Дефицит медиков — это результат многолетних ошибок, которые пора исправлять.
А с какими проблемами в здравоохранении сталкивались вы или ваши близкие? Делитесь вашими историями в комментариях!
