По иску прокуратуры изменены основание и формулировка увольнения бывшего руководителя образовательного учреждения
Прокуратура Центрального административного округа г. Курска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения.
Установлено, что директор учреждения скрыла факт трудоустройства своего родственника, который на протяжении нескольких лет находился в ее непосредственном подчинении. При этом ему за счет бюджетных средств выплачивались стимулирующие надбавки и премии, размер которых превышал выплаты работникам, занимавшим аналогичные должности.
Несмотря на наличие возможного конфликта интересов, руководитель учреждения в установленном порядке о сложившейся ситуации не сообщила, меры к его урегулированию не приняла.
По результатам прокурорского вмешательства директор была освобождена от занимаемой должности по инициативе работодателя.
Вместе с тем прокуратура не согласилась с основанием увольнения и обратилась в суд с исковым заявлением об изменении основания и формулировки увольнения на увольнение в связи с утратой доверия.
Суд признал доводы прокуратуры обоснованными и удовлетворил заявленные требования.
Решение суда в законную силу не вступило.
