Прокуратура Дмитриевского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно действующим правовым нормам, при приеме на работу бывшего государственного служащего новый работодатель обязан в 10-дневный срок направить уведомление о заключении с ним трудового договора по прежнему месту работы.
Директор колледжа, зная о том, что женщина, которую он принял на должность ведущего бухгалтера, ранее являлась государственным служащим – судебным приставом, соответствующее уведомление ее бывшему работодателю не направил.
На основании постановления прокурора директор образовательной организации привлечен мировым судом к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление суда он обжаловал в вышестоящую инстанцию.
В соответствии с заключением прокурора Дмитриевский районный суд указанную жалобу отклонил, постановление мирового суда оставлено без изменений.
