Директор образовательной организации привлечен к административной ответственности за нарушение при приеме на работу бывшего муниципального служащего
Прокуратура Суджанского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно действующим правовым нормам, при приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего новый работодатель обязан в 10-дневный срок направить уведомление о заключении с ним трудового договора по прежнему месту работы.
Несмотря на это, директор образовательной организации, принимая на должность преподавателя гражданина, ранее проходившего муниципальную службу в администрации Обоянского района, нарушил установленный срок для направления уведомления бывшему работодателю.
В связи с этим прокурор Суджанского района внес директору образовательной организации представление.
Кроме того, по постановлению прокурора он привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
