Льговская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно действующим правовым нормам, при приеме на работу бывшего государственного служащего новый работодатель обязан в 10-дневный срок направить уведомление о заключении с ним трудового договора по прежнему месту работы.
Несмотря на это, директор образовательной организации, зная о том, что ранее сотрудник проходил государственную службу в уголовно-исполнительной системе, уведомление бывшему работодателю не направил.
В связи с этим Льговский межрайонный прокурор внес директору образовательной организации представление, в котором потребовал устранить выявленные нарушения и не допускать их в дальнейшем.
Кроме того, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.
