По данным пресс-службы Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка, общий объём взносов россиян и работодателей в корпоративные пенсионные программы «СберНПФ» за январь–июнь 2025 года достиг 2,3 млрд рублей.
В «СберНПФ» связывают рост популярности программ с усилением внимания работодателей к социальной политике и кадровой стабильности.
Наибольшие взносы за первое полугодие 2025 года сделали работодатели из финансового сектора, энергетики и промышленности. При этом 52% новых договоров заключили компании торговли, строительства и промышленности, а на малый и средний бизнес пришлось 86% всех новых соглашений.
«Корпоративные пенсионные программы постепенно приобретают все большую значимость как элемент социальной политики компаний. В современных условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры они помогают не только повысить привлекательность работодателя, но и формируют у сотрудников понимание важности долгосрочного финансового планирования», — отметила замгендиректора «СберНПФ» Ольга Изюмова.
Она добавила, что налоговые льготы и участие в программах долгосрочных сбережений делают корпоративные пенсии выгодными для работников и работодателей. Такой подход, по её словам, укрепляет стабильность на рынке труда и развивает культуру финансовой ответственности.
