Металлоинвест достиг значительных улучшений в развитии культуры безопасного труда. В 2023 году LTIFR – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности – среди сотрудников и подрядчиков снизился на 37% — по сравнению с 2022-м.
За прошлый год инвестиции в производственную безопасность, охрану жизни и здоровья персонала составили 1,3 млрд рублей, сообщили в пресс-службе Компании.
— На протяжении 3 лет Металлоинвест активно трансформирует систему производственной безопасности. В прошлом году сделали важный шаг, поднялись с реактивного на системный уровень культуры безопасного труда, соответствующий лучшим стандартам отрасли, – рассказал заместитель генерального директора Металлоинвеста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды Александр Дьяконов.
Он добавил, в Компании перешли от выявления нарушений к поиску корневых причин происшествий. В 2024 году особое внимание — скорости устранения критических рисков, инструментам мотивации сотрудников к безопасному труду и эффективности производственного обучения.
— Наша главная цель остаётся неизменной – исключение смертельного и тяжелого травматизма. Также будем использовать успешный опыт трансформации культуры безопасности для повышения производственной эффективности, — отметил Александр Дьяконов.
Кардинальные изменения культуры безопасности хорошо заметны при посещении производственных площадок.
— Внедрены инструменты и практики безопасного производства, высок уровень вовлеченности рядовых сотрудников и руководителей разных уровней, открыто обсуждаются проблемы. Компания демонстрирует устойчивый системный уровень культуры безопасности и является безусловным лидером в горно-металлургической индустрии, – считает партнер консалтинговой компании «Экопси» Михаил Балакшин.
Трансформация системы охраны труда и производственной безопасности в Металлоинвесте стартовала в 2021 году. Стратегия изменений включает развитие риск-ориентированного управления, внедрение новых стандартов работы руководителей, повышение уровня технологической безопасности, цифровизацию и дебюрократизацию процессов, а также совершенствование взаимодействия с подрядными организациями. Показатели в области производственной безопасностью являются частью KPI руководителей предприятий Компании.
На всех уровнях предприятий, вплоть до цехового, завершен процесс формирования системы комитетов по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Это сокращает время на принятие решений и выделение ресурсов, внимание концентрируется на наиболее актуальных проблемах.
Также продолжается реализация трансформационного проекта «PRO-риски». В корпоративном мобильном приложении есть функция «Охота на риски». Каждый сотрудник может сделать фото нарушения или потенциально опасной ситуации, отправить её соответствующему подразделению и получить отчет об устранении. Среди сотрудников востребована возможность обменять баллы, полученные за выявленные риски, на корпоративную экипировку и сувенирную продукцию.
В рамках «Охоты на риски» реализовано более 73 тысяч мероприятий по минимизации и устранению выявленных рисков. Действует институт внутренних тренеров, 28 тысяч сотрудников Металлоинвеста обучили инструментам риск-ориентированного поведения и системе управления рисками.
Регулярно организуют тренинги по работе в ограниченных и замкнутых пространствах и работе на высоте – на специальных полигонах. Все сотрудники, отвечающие за охрану труда, прошли обучение и сертификацию по ролевой модели, эффективным коммуникациям и новым подходам проведения линейного обхода.
Внедрение современных цифровых решений позволило повысить общий уровень автоматизации бизнес-процессов почти до 40%, а по отдельным направлениям – до 60%. Совместно с IT-компанией JSA Group разработан и запущен проект по обучению сотрудников ремонтных служб на базе технологий виртуальной реальности. В трехмерном пространстве воспроизводятся самые сложные и небезопасные в реальных производственных условиях сценарии.
Во взаимодействии с подрядными организациями принят новый стандарт. Он включает рейтингование подрядчиков на основе аудита и целевых проверок в ходе и по окончании работ. А система управления охраной труда и здоровья, включая процессы идентификации опасностей и оценки рисков, успешно прошла надзорные аудиты в соответствии с международным стандартом ISO 45001:2018, подчеркнули в Компании.
